「最近の流行りはよく分からないから」 「デジタルなことは若い人に任せておけばいい」 そんな風に、無意識に世代の境界線を引いて、自分の世界を狭めてはいませんか?
今、職場で、そして街中で、圧倒的にリスペクトされ「推される」おじさまには共通点があります。
それは、自分のキャリアを「教える」こと以上に、若者から新しい価値観を「教わる」ことを心から楽しんでいるという点です。
年齢を重ねるほど難しくなる「教わる」という行為。しかし、それを軽やかにこなす姿にこそ、本物の“現役感”と大人の色気が宿ります。
今回は、若手から熱烈に支持される「教わり上手なおじさま」の魅力とそのマインドを紐解きます。
目次
「知らない」を言えることが、最高の知性である
多くの大人は、年齢を重ねるごとに「知らない」と言うことを恥ずかしいと感じるようになります。
特に、部下や年下に対しては「常に正解を知っている存在」でいようと肩に力が入ってしまいがちです。
しかし、若手から見て最も魅力的なのは、「自分の無知をさらけ出せる強さ」を持った大人です。
知識のアップデートを止めない柔軟性: 「それ、SNSでよく見るけど、実際どういう意味なの?」「今の若い世代には何が刺さるの?」と、真っ直ぐな瞳で問いかける。
その姿勢は、過去の成功体験に縛られず、常に「今」を生きようとする現役感の表れです。
「教わる」ことは、相手への最大のリスペクト: 教わるという行為は、相手の専門性や感性を認めることに他なりません。
上司から「君のセンスを教えてほしい」と言われた若手は、承認欲求が満たされるだけでなく、その上司に対して深い信頼と「可愛げ」を感じるようになります。
トレンドを「情報」ではなく「感性」として受け取る
教わり上手なおじさまは、単に用語を覚えるだけでなく、その背景にある「若者の感性」を理解しようと努めます。
ここに、単なる「物知りおじさん」と、若手から「推されるおじさま」の決定的な差が生まれます。
「なぜ流行っているのか」を共に探求する: 例えば、流行のショート動画や最新のファッションについて、「何が面白いのかさっぱりだ」と切り捨てるのは簡単です。
しかし、推される大人は「どこに惹かれているのか」を若者の視点で一緒に深掘りします。この「感性の共鳴」こそが、世代を超えた絆を生むのです。
学んだことを「自分流」に解釈して楽しむ: 教わったトレンドをただ真似るのではなく、自分の経験と掛け合わせて楽しむ姿は非常にチャーミングです。
「君に教わったアプリ、仕事で使ってみたらすごく良かった!」という報告は、教えた側にとってこれ以上ない喜びであり、あなたの好感度は一気に爆上がりします。
「現役感」の正体は、好奇心の鮮度にある
「現役感」とは、決して若作りをすることではありません。
それは、「世界に対してどれだけ好奇心を持ち続けているか」という心の鮮度のことです。
アップデートし続ける脳を持つ: 新しいツールや文化を「自分たちの世代には関係ない」と遠ざけた瞬間、人は老け込み始めます。
一方で、若者と同じ土俵で新しいものを面白がれる大人は、内側からエネルギーが溢れ出し、外見までも若々しく見せます。
「教える・教わる」の立場を逆転させる勇気: ビジネスの現場では「教える立場」であっても、文化や感性の現場では「教わる立場」に回る。
この立場を自由に行き来できる軽やかさが、若手にとっての「この人と話すと楽しい!」という感覚に直結します。
完璧な大人という「壁」を壊す、最高の隙
若手にとって、完璧すぎる上司や先輩は、尊敬はできても「推す(愛着を持つ)」対象にはなりにくいものです。
彼らが求めているのは、完璧なマシーンではなく、血の通った人間味のある大人です。
「教わっている最中」の不器用さを隠さない: 新しい操作に手間取ったり、若者言葉の使いどころを間違えて照れ笑いしたり。
その「ちょっとした隙」が、あなたの人間としての奥行きを際立たせます。
重厚なキャリアというベースがあるからこそ、その不器用さが最高の「ギャップ萌え」として機能するのです。
プライドを「捨てる」のではなく「広げる」: 自分の地位を守るための小さなプライドを捨て、新しい世界を知るための大きなプライドを持つ。
そんな大人の余裕が、若手には「この人みたいになりたい」という憧れとして映ります。
教わる謙虚さが、あなたを「一生、現役」にする
「教わる」という行為は、自分自身を常に新しい空気で満たし続けるプロセスです。
若手からトレンドを教わり、彼らの価値観を面白がることで、あなたの世界は無限に広がっていきます。
若手から『推し』にされるおじさまは、自分が主役でいることよりも、「周りの輝きを吸収して、一緒に輝くこと」の楽しさを知っています。
その謙虚でポジティブなマインドこそが、年齢という枠を超えて、あなたを唯一無二の魅力的な存在へと押し上げるのです。
若手から「推される」ための、今日からの小さなアクション
「教わる」ことは、今日から誰にでも始められます。まずはこんな小さな一歩から踏み出してみませんか?
ランチや休憩中に「今、何が流行ってるの?」と本気で聞いてみる。
若手が使っている便利なツールを「それ、僕にも教えて!」と頼んでみる。
教わったことを、まずは否定せずに一回試してみる。
あなたが謙虚に耳を傾けた時、若手たちはあなたの「最強の味方」になり、あなたの人生にはこれまでにない新しい彩りが加わるはず。
知識を溜め込む大人ではなく、常に「新しい自分」に出会うために心を開き続けていきましょう。





